L’égalité femmes/hommes est une urgence et une exigence sociale.La FSU attend des actes!

Jeudi 2 juillet, laFSU est intervenue au comité de suivi de l’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour rappeler les engagements pris dans ce domaine par l’ensemble des employeurs publics. Elle a porté la forte attente des personnels en matière de revalorisation salariale et de carrière et en matière d’égalité.

Le communiqué de la FSU du 06/07/2020 complet ici.

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Une rentrée mal évaluée.

Vendredi 26 juin, les organisations syndicales des 1eret 2nddegrés ont été reçues parle ministère pour présenter les grands principes des évaluations nationales standardisées CP, CE1, 6ème, 2ndeet CAP de la rentrée 2020.

Pour tous les autres niveaux des banques de tests de positionnement seront mises à disposition. L’ensemble permettrait alors de proposer aux élèves des dispositifs de soutien individualisés.

Le communiqué intersyndical du 03/07/2020 complet ici.

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Réforme des retraites: Pour la FSU, c’est toujours non.

Emmanuel Macron a confirmé son intention, malgré la période, de poursuive sa contre-réforme des retraites à peine remaniée puisqu’il s’agirait de jouer sur les durées d’assurance plutôt que sur «l’âge pivot», ajustement cosmétique qui ne règle aucune des questions posées par ce projet. Il n’aura donc même pas fallu attendre la fin de l’épidémie pour voir relancée cette réforme injuste pourtant rejetée par un mouvement social inédit par sa durée et ses formes d’organisation. La FSU, qui a appelé aux mobilisations au cours de l’hiver 2019-2020, ne l’accepte pas.

Le projet rend en effet incertain le montant des pensions, qui ne dépend plus que de la variation de la valeur d’un point. À rebours de ces orientations, le besoin de sécurisations collectives n’a jamais été aussi grand qu’après la crise sanitaire. La FSU demande l’abandon définitif de cette réforme, l’ouverture de discussions pour améliorer le système solidaire par répartition actuel, l’augmentation immédiate des minima de pensions au niveau du Smic.

Le communiqué de la FSU du 03/07/2020 ici.

Autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité:Le jeu de bonneteau du gouvernement!

La création de nouvelles autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité relève de l’application de l’accord «égalité professionnelle» de 2018.Or,aucune disposition législative créant ce droit n’apparaît dans le titre 5 de la loi du 6 août 2019 (loi de transformation de la Fonction publique) pourtant consacré à «renforcer l’égalité professionnelle».

La Direction générale de l’administration de la Fonction publique a cependant présenté récemment aux organisations syndicales un projet de décret d’application d’une disposition de la loi de «transformation de la Fonction publique» qui prévoit de créer des droits en matière d’autorisation spéciale d’absence liés à la parentalité.

Le communiqué complet de la FSU du 03 juillet 2020 ici.

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