Archives de catégorie : Fonction publique

UN PREMIER MAI MOBILISÉ.

LE 1er MAI n’est pas simplement un jour férié.Il s’agit aussi et surtout d’une journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs pour leurs droits.C’est pourquoi, en dépit de la crise sanitaire, nous es-timons indispensable que le monde du travail (salarié·e·s, chômeur·euse·s, retraité·e·s, précaires…) continue de se saisir de cette journée pour porter haut et fort ses légitimes revendications.Considérant la politique sociale régressive d’Emmanuel Macron et de sa majorité, les raisons sont multiples et fortes de se rassembler pour promouvoir des alternatives.C’est vrai pour l’ensemble de la société et particulièrement pour la Fonction publique.

Lire le tract intersyndical fonction publique complet ici.

LE 6 AVRIL 2021 MOBILISONS-NOUS POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI ET LES MISSIONS PUBLIQUES

Si la crise sanitaire a de nouveau confirmé le rôle irremplaçable de la fonction publique et de ses agent·es, force est de constater que, pour l’essentiel et en dépit de discours lénifiants, le pouvoir exécutif poursuit sa politique libérale néfaste aux services publics.Certes, contraint par la situation que nous traversons, il a fait quelques concessions par le biais de mesures permettant certaines améliorations.Mais enfin, celles-ci demeurent parcellaires, quand elles ne sont pas source d’iniquités.Surtout, sur nombre d’enjeux fondamentaux, le président de la République et le gouvernement maintiennent un cap gravement préjudiciable à la fonction publique.

Lire l’appel intersyndical FP à la mobilisation complet pour le 6 avril 2021.

Pour nos salaires, pour les postes, pour nos conditions de travail: toutes et tous en grève le 26 janvier

Tout nous conduit à l’exigence de plus d’éducation pour tous les jeunes dans un contexte où les inégalités continuent à se creuser et où les réformes menées par le ministre les aggravent. Les moyens consacrés à l’éducation ne sont pas à la hauteur des exigences, la situation sanitaire en est un révélateur flagrant. Afin de baisser les effectifs par classe à court et moyen terme et de prendre en compte l’état de fatigue des personnels, épuisés par des années de dégradation des conditions de travail, il faut en urgence engager les recrutements nécessaires, notamment en recourant aux listes complémentaires.

Lire l’appel à la grève FP du 26/01 complet ici.

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Violences sexistes. L’intersyndicale écrit à la ministre de la FP.

Madame la ministre, Nos organisations souhaitent vous interpeller de façon unitaire concernant la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et plus largement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dans la Fonction publique où les femmes sont majoritaires à 62,5%, ces enjeux sont fondamentaux et correspondent à des fortes attentes des personnels.La Fonction publique se doit d’être exemplaire aussi bien pour l’ensemble des agent.es que dans les moyens accordés à celles et ceux qui exercent des missions publiques véritables leviers pour une égalité réelle.

Lire le courrier complet du 19/11 de l’intersyndicale ici.

Primes et indemnités ne sont pas une réponse à l’urgence sur les salaires dans la Fonction publique

Les organisations dénoncent l’absence de discussion salariale au niveau de l’ensemble de la Fonction Publique, tout étant renvoyé à des mesures insuffisantes, partielles et sectorielles. Par ailleurs, les discussions sectorielles, quand elles existent,n’interrogent quasiment jamais les carrières et l’avancement et n’apportent que des propositions sous forme d’indemnités, primes, heures supplémentaires, …etc.

Nous le redisons avec force: parce qu’elles sont inéquitables, parce qu’elles ne concernent qu’une minorité d’agent.e.s, parce qu’elles n’augmentent pas la rémunération de manière pérenne, parce qu’elles accroissent les inégalités entre les femmes et les hommes, les primes ne peuvent être la solution à l’urgence salariale.

Lire le communiqué complet de l’intersyndicale FP du 13112020

L’intersyndicale écrit à la ministre de la fonction publique amelie de montchalin

Madame la Ministre,

Dans le contexte de forte progression de l’épidémie, les organisations syndicales de la Fonction publique vous appellent solennellement à prendre les mesures d’urgence demandées depuis plusieurs semaines et sur lesquelles les tergiversations ne sont plus acceptables concernant les agent-es et le fonctionnement des services publics.

En particulier, nous demandons que les agent-es identifié-es comme vulnérables soient informé-es qu’ils ou elles ne doivent pas venir sur le lieu de travail et qu’ils et elles puissent bénéficier d’autorisations spéciales d’absence s’ils ou elles ne peuvent pas télétravailler, et que soient rétablies ces dispositions pour les personnels vivant avec des personnes vulnérables au domicile. Il s’agit non seulement de les protéger mais aussi de protéger la société toute entière, à l’heure où tout doit être fait pour éviter la surcharge hospitalière. Le flou qui règne actuellement sur leurs droits est dangereux. Une information large sur les 11 pathologies concernées et un rétablissement des droits pour les personnels vivant avec une personne concernée par une de ces pathologies doivent être faits en urgence.

Lire la lettre intersyndicale compète ici.

Retraites, services publics: Des orientations qui inquiètent.

La FSU a été reçue par le nouveau Premier Ministre. Jean Castex a fait part des priorités de son gouvernement et notamment sa volonté de «régler rapidement la question du déficit des régimes de retraites», laissant entrevoir des mesures d’âge ou d’allongement des durées assez rapidement et repoussant à plus tard mais n’abandonnant pas la réforme dite «systémique». La FSU s’oppose à toute nouvelle dégradation des droits à pension et a redit son attachement à un système par répartition, elle a refait ses propositions de recherches de nouveaux financements et a alerté sur les inégalités qu’engendreraient ces dégradations de pensions pour les femmes en particulier.

Lire le communiqué de la FSU complet ici.

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l’intersyndicale FP ecrit au premier ministre sur les salaires

Monsieur le Premier ministre,

Depuis le début de la crise sanitaire, nos organisations syndicales se sont investies sans compter et sans relâche pour défendre les agent.e.s , leurs conditions de travail, leur santé ainsi que celle de leurs proches, la poursuite des missions publiques impérieuses pour notre société dans le respect de règles de sécurité satisfaisantes.

Nous avons fait de ces enjeux une priorité et nous continuons de le faire

Le courrier intersyndical complet complet ici.

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Pour une Fonction publique au service de l’intérêt général!Soutien à Anthony Smith, inspecteur du travail!Retrait immédiat des poursuites disciplinaires!

Anthony Smith, inspecteur du travail dans le département de la Marne a été suspendu sine die de ses fonctions par le Ministère du travail depuis le 15 avril 2020.Il avait demandé, dans le cadre de la crise sanitaire du Covid-19, des mesures et équipements de protection de salarié.es d’une association d’aide à domicile, et notamment de masques FFP2 ou FFP3 pour des tâches qui ne peuvent être réalisées en respectant les règles de distanciation sociale. Il n’a fait que son travail, suite à une alerte des représentant.es du personnel, pour faire respecter les droits de ces salarié.es aux emplois précaires, à 97% des femmes et garantir leur santé et leur sécurité.

Le communiqué unitaire fonction publique ici.

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Déclaration de 5 organisations de la Fonction publique faite ce mercredi 06 mai 2020 lors de l’audio conférence avec Olivier Dussopt, secrétaire d’Etat à la Fonction publique.

Monsieur le Ministre,

L’intersyndicale Fonction publique –CGT FO FSU Solidaires FAFP – s’est réunie hier soir et a décidé de commencer cette réunion par une déclaration commune.En perspective du déconfinement le 11 mai décidé par le pouvoir exécutif, nous continuons à affirmer que la priorité doit être donnée à la protection des personnels et des usagers, sur les lieux de travail et lors des trajets domicile-travail particulièrement dans les transports en commun. Il est de la responsabilité du gouvernement et des employeurs de fournir aux personnels l’ensemble des équipements de protection nécessaires à la sécurité sanitaire, ce qui n’est toujours pas le cas à l’heure actuelle.

La déclaration intersyndicale ici.

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