Comité de suivi de la réforme de la voie professionnelle Le SNUEP-FSU porte la parole des professeur·es de lycée professionnel

Lors de la première séance du comité de suivi de la réforme de la voie professionnelle, ce mardi 24 septembre, le SNUEP-FSU a alerté une nouvelle fois le ministre sur les dangers relatifs aux conditions de travail des personnels comme aux conditions d’études des jeunes. Conformément à son engagement, le SNUEP-FSU porte la parole des collègues au plus près de leurs préoccupations et partout où lui en ai donné la possibilité.

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Mobilisation du 24 septembre 2019 – Réforme des retraites

Le rapport Delevoye publié pendant l’été 2019 trace les contours de la réforme des retraites annoncée par Emmanuel Macron. Son objectif : diminuer le montant des pensions de toutes et tous, les enseignants étant particulièrement visés, avec une baisse du montant estimé de la retraite comprise entre 23 et 30 % pour une durée de cotisation complète.
Ainsi les estimations faites par la FSU laissent apparaître une perte qui va de 274 à 952 euros.

Le SNUEP-FSU et la FSU  appellent l’ensemble des personnels à s’inscrire dans les mobilisations. Un préavis de grève a été déposé par la FSU au niveau national.

Rendez-vous à 14h place de la République. Le cortège se dirigera vers Nation. Rendez-vous en milieu de cortège sous le ballon FSU Ile de France

Le SNUEP-FSU appelle a faire de cette journée d’action une étape pour permettre à la Profession de s’emparer de cette question afin de poursuivre et d’amplifier les mobilisations sur les retraites.
Pour organiser les discussions dans votre établissement (heures d’information syndicale, réunions etc) : 

Vous trouverez  :

1) le 24 pages de la FSU sur les retraites.

2) Le tract retraite de la FSU.

3) Le Communiqué intersyndical régional FSU, CGT, Solidaires, UNEF et UNL.

Les aéroports de Paris(ADP) – Non à leur Privatisation!Soutenons le referendum ADP

Pour la FSU et ses syndicats nationaux, le moment est venu d’avoir un vrai débat sur la privatisation continue des services et des biens publics.Le démantèlement programmé du statut de la fonction publique, l’insuffisance chronique des moyens budgétaires et humains de l’État et des collectivités territoriales pour garantir à l’ensemble de la population des services publics de qualité, affaiblissent ces derniers au risque d’en livrer des pansentiers au secteur privé concurrentiel. Le gouvernement veut privatiser ADP (Roissy,Orly, Le Bourget) mais aussi la Française des jeux,Engie, l’Office National de la Forêt, les barrages hydroélectriques, les ports, les routes nationales…Comment ne pas voir où ont conduit les scandaleuses privatisations des autoroutes et de l’aéroport de Toulouse Blagnac par exemple ?

Voir le tract complet ici.

La FSU engagée pour la santé des personnels et pour des mesures ambitieuses de prévention, protection et traitement des violences faites aux femmes

Le jeudi 5 septembre 2019, le ministère a présenté au CHSCT ministériel de l’Education Nationale ses orientations pour la santé, la sécurité et les conditions de travail des personnels.
La FSU a pesé dans les débats pour que soient intégrés un volet relatif au harcèlement moral et sexuel et un autre sur la prévention, la protection et le traitement des violences sexistes et sexuelles.
Si la FSU acte maintenant positivement ces orientations, elle sera vigilante pour que tous les rectorats et directions académiques, départementales s’engagent concrètement et rapidement dans cette démarche.

Au-delà du fait que les femmes sont les premières victimes de violences sur les lieux de travail, l’actualité alarmante sur les féminicides percute aussi le monde du travail et nécessite des réponses ambitieuses de la part de tous les employeurs publics.
Les représentant-es des personnels FSU des CHSCT s’engagent à tous les niveaux afin qu’au-delà des discours, l’administration respecte ses engagements – notamment celui pris sur le principe de tolérance zéro et celui sur son devoir d’exemplarité – tous deux, explicitement cités dans le protocole d’accord égalité dans la fonction publique qu’elle a signé.

Le CTMEN se prononce contre les textes sur la formation continue, le Conseil d’évaluation et les expérimentations

Le projet de schéma directeur pluriannuel de formation continue a reçu un avis négatif de la majorité des organisations syndicales, lors du CTMEN du 17 septembre 2019. La question du financement est notamment remise en question. Les syndicats ont en outre voté unanimement contre les projets de décret précisant le cadre des expérimentations pédagogiques, les organisations dénonçant notamment le fait que ces expérimentations seraient trop cadrées par l’administration. Également, le projet de décret cadrant le futur CEE a reçu un avis défavorable.

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communiqué de presse intersyndical du 10 septembre

Communiqué intersyndical du 10 septembre 2019 , FSU (SNES, SNEP, SNUEP, SNETAP), CGT (Educ’Action, agri, enseignement privé), Solidaires (SUD éducation, SUD rural-territoires, Sundep), SNALC, CNT, SYNEP-CFE-CGC, Snec-CFTC, SNFOLC, avec le soutien des Stylos rouges, de la chaîne des bahuts et de l’APSES.

Dans de nombreuses opérations de communication, le Ministre de l’Education Nationale a fait de la rentrée 2019 « une belle rentrée »,avec « pratiquement le moins de problèmes sociaux et d’organisation », tout en mettant en avant le « bien-être au travail », instrumentalisant les questions écologiques, se faisant même le Ministre de la revalorisation salariale, en annonçant une augmentation annuelle brute de 300 euros bruts.

Cette annonce est une imposture. Elle ne répond en rien à l’absolue nécessité d’une augmentation des salaires.Dans les faits, la rentrée est bien loin du tableau idyllique dressé par Jean-Michel Blanquer :

ici le communiqué complet

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Réforme des retraites: à haut risque dans la Fonction publique !

Dans le cadre des consultations ouvertes par le Premier Ministre sur la réforme des retraites, la FSU reçue aujourd’hui a fait part de ses analyses sur le rapport Delevoye. Elle a exposé ses propositions et exigences pour un système de retraites solidaire assurant un bon niveau de pensions pour toutes et tous mais aussi pour l’ouverture de droits nouveaux (droit des aidants, prise en compte des années d’étude, possibilités de départs anticipés, etc).

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Académie de Versailles